Van egy ötlete?

  • Javaslatot tehet,
  • publikálhat,
  • küldhet tananyagot,
  • könyvbemutatót írhat,
  • véleményt mondhat,
  • kereshet:
    • oktatót,
    • üzleti partnert,
    • szállítót,
    • kivitelezőt,
  • és reklámozhat is.

Minden releváns témában.

info@penzugysziget.hu

Személyügy tételek

  • Iskola: JPTE
  • Évszám: 2006
01. Az emberi erőforrás gazdálkodás különböző koncepciói. A személyügyi munka hatékonyságának mérése és kritérium rendszere. A Munka Törvénykönyve bevezető rendelkezései.
02. A szervezeti/vállalati kultúra és típusai; kultúraváltás. A változással szembeni ellenállás legfőbb okai, leküzdésének módszerei és stratégiái. A munkajogviszony módosulása.
03. A munkaerőpiac társadalmi-gazdasági környezete, modelljei. A hazai munkaerőpiac jellemzői. A munkajog helye a jogrendszerben, forrásai, a munkajogviszony elhatárolása más munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól.
04. Az üzleti stratégia és az emberi erőforrás stratégia összefüggései. Az emberi erőforrás tervezés célja, folyamata és fázisai. A munkajogviszony keletkezése, különös tekintettel annak alanyaira és a munkaszerződésekre
05. A munkaerő-tervezés és a munkakörelemzés célja, folyamata és ismérvei. A munkakör-értékelés. Az atipikus munkajogviszonyok.
06. A munkaerőpiac sajátosságai: az ún. nem tökéletes piac és a szegmentáció elméleti alapjai. A munkajogviszony tartalma a felek jogai és kötelességei.
07. Az ösztönzést meghatározó legfontosabb tényezők, az ösztönzési rendszer típusai, a bérek kívüli juttatási rendszerek. A rendes felmondás szabályai.
08. Jövedelempolitika és a jövedelmek funkciói. Besorolási és tarifarendszer. A rendkívüli felmondás szabályai
09. A munkaerő-ellátás helye és szerepe. A stratégiai erőforrás-biztosítás. A toborzás forrásai és folyamata. A kiválasztási folyamat célja és lépései. A munkaerő-kölcsönzés főbb szabályai.
10. A csoportos létszámleépítés fogalma, munkaügyi szabályozása, munkáltató feladatai a létszámleépítés folyamatában. Az outplacement eljárás lényege. A munkaviszony megszűnésének és megszüntetésének tényállásai, a közös megegyezés
11. Belső és külső képzés, képzési terv, személyzetfejlesztés; életterv és karriertervezés. A szakképzési alap szerepe a felnőtt korúak szakképzésében.
12. A foglalkoztatáspolitika fogalma, modelljei, intézményrendszere és finanszírozása. Eljárás a munkajogviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén.
13. A foglalkoztatáspolitika aktív és passzív eszközei.
14. A jövedelemszabályozás szintjei és típusai.
15. Az Európai Unió foglakoztatás politikájának jellemző vonásai, Az egyéni munkajogi viták