Dokumentumok, amelyből megállapíthatók az illető biztosítási jogviszonya:
- Előző munkahelyen, kilépéskor kapott dokumentumok,
- Munkaviszony igazolás,
- Jövedelemigazolás és nem rendszeres jövedelmekre vonatkozó pótlap,
- IGAZOLVÁNY a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról (TB kis könyv),
- Igazolás a levont járulékokról és tagdíjakról (tárgyévi),
- ADATLAP a munkáltatótól származó jövedelemről és az adóelőlegek levonásáról a munkaviszony megszűnésekor,
- Adatlap a bírósági végzéssel meghatározott tartási kötelezettségekről,
- Igazolás a munkanélküli-járadék megállapításához.
- Álláskeresési járadékra vonatkozó megszüntető határozat.
- Igazolás a kapott álláskeresési járadék összegéről és az abból levont adóról.
Álláskeresési járadék állapítható meg annak a személynek, aki:
- álláskereső,
- 4 éven belül legalább 365 nap munkaviszonnyal rendelkezik,
- rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül,
- önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és a foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.
Az álláskeresési járadék összegét az álláskeresőnek az álláskeresővé válását megelőző négy naptári negyedévben elért átlagkeresete alapulvételével számítják ki.
- folyósítás első szakaszában - amely a folyósítási időtartam feléig, de legfeljebb 91 napig terjed- a járadékalap 60 %-a,
- második szakaszban a legkisebb munkabér 60 %-a
Álláskereső az a személy, aki:
- a munkaviszonyhoz létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és
- oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és
- öregségi nyugdíjra nem jogosult, és
- munkaviszonyban nem áll, kereső tevékenységet nem folytat, és
- elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit
- az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart.
Szükségesek okmányok:
- személyi igazolvány és lakcímkártya,
- igazolólap a munkanélküli-járadék megállapításához c. nyomtatvány
- munkáltatói igazolás a munkaviszony megszüntetéséről,
- igazolvány a társadalombiztosítási szolgáltatásokról,
- adatlap a tartási kötelezettségekről – amennyiben ezt a munkáltató a munkáltatói igazoláson nem jelezte,
- adóazonosító jel, TAJ,
- magán-nyugdíjpénztári záradékolt belépési nyilatkozat,
- átutalásnál a folyószámla pénzintézeti bizonylata,
- nyilatkozat arról, hogy az ügyfélnek fennáll-e tartozása az állami foglalkoztatási szervvel szemben.