Járulékfizetési könnyítések:
Start Kártya:
Kiváltására az jogosult, aki:
- a 25 életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30 életévét még nem töltötte be, és
- tanulmányait befejezte, vagy megszakította, és
- a tanulmányainak befejezését követően első ízben létesít (ösztöndíjas) foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt, és ezt megelőzően sem végzett munkát.
Kedvezmény:
- tételes EHO alóli mentesítés,
- a 3 % munkaadói + 29 tb. járulék helyett első évben 15 % második évben 25 % járulék fizetése.
- Alap- és középfokú végzettséggel a minimálbér másfélszereséig, felsőfokú végzettségű a minimálbér kétszeres összegéig.
Start Plusz Kártya:
Kiváltására jogosul:
- az a személy, aki GYES, vagy GYED vagy GYET,
- valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon) belül kíván jogviszonyt létesíteni,
- vagy aki a gyermek egyéves kora után, a gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, ha munkaviszonya nincs,
- a tartósan álláskereső; aki 16 hónapon belül legalább 12 hónapig - pályakezdő esetében 8 hónapon belül legalább 6 hónapig - álláskeresőként nyilvántartott;
Kedvezmények:
- tételes EHO alóli mentesítés,
- a 3 % munkaadói + 29 tb. járulék helyett első évben 15 % második évben 25 % járulék fizetése.
- Legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér kétszereséig, akkor ha a foglalkoztatás időtartama a harminc napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi négy órát eléri.
Start Extra Kártya:
Kiváltására az a tartósan álláskereső jogosult, aki:
- az ötvenedik életévét betöltötte, vagy
- életkor nélkül maximum alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik.
Kedvezmény:
- Első évben: a tételes EHO, a 3 % munkaadói járulék és a 29 % társadalombiztosítási járulék alóli mentesítés,
- Második évben: a tételes EHO alóli mentesítés, és a 29 % tb. + 3 % munkaadói járulék helyett 15 % járulékfizetés.
- Legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér kétszereséig