A vállalat:

A vállalat alapvető célja:

A  fogyasztói igények kielégítése nyereség elérése mellett.

A vállalat küldetése:

  • kifejezi és körülhatárolja a vállalakozás működési körét
  • megkülönböztető jegyeket ad más vállalatokhoz képest
  • nem egyéni célok integrálásával jönnek létre

Vállalat:

Olyan gazdasági szervezeti alapegység, amely elkülönülten gazdálkodik, a gazdasági élet más szereplőihez a piac közvetítésével kapcsolódik, miközben pénzjövedelem szerzésére, annak növelésére törekszik.

Szervezeti célok:

  • hierarchikusan strukturáltak, ami azt jelenti, hogy meghatározhatók a szükséges tevékenységek és ezek célszerű elrendezése
  • az egyéni céloknak összeegyeztethetőeknek kell lenniük a vállalati célok, végső soron a szervezet hatékony működésével
  • fölérendelt célok létezése, amely a szervezet lényegét világítja meg, azt a képességet amellyel a szervezet rendelkezik, az egyén nem

A vállalat érintettjei:

A szervezeten belül beszélhetünk tulajdonosokról, menedzserekről és munkavállalókról, ők az ún. belső érintettek.

  1. Tulajdonos:
    • tőkéjét vállalkozásba fekteti, a vállalkozás nyereséges működése esetén gyarapíthatja azt
    • lehetnek természetes személyek, intézményi tulajdonosok (állam, bankok, vállalatok)
    • az intézményi tulajdonosok képviselőik útján vesznek részt a vállalat irányításában
  2. Menedzser:
    • döntéseivel leginkább befolyásolja a vállalat életét, céljának megvalósulását,
    • jövőjét
    • céljuk a vállalkozás eredményessé tétele
  3. Munkavállalók:
    • céljai nem kötődnek olyan szorosan a szervezeti célok megvalósulásához
    • legkisebb a közvetlen ráhatásuk a szervezeti célok alakulására
    • a munkavállaló a magasabb jövedelem elérésében, míg a másik csoport annak  megfelelő szinten tartásában érdekelt, mert az mint költség, a profitot csökkenti

A vállalat fogalma, eszközei és személyi érintettjei:

A vállalat olyan önállóan gazdálkodó szervezeti alapegység, amely hosszú távon nyereségnövelésre és tőkegyarapításra törekszik, amiért kockázatot is vállal döntően áru és pénz kapcsolatban van a külső környezettel.
Küldetése: a társadalmi szükségletek kielégítésében való aktív részvétel saját céljaitól és érdekeitől vezérelve, valamint versenytársaiktól sarkallva.
A befektetett eszközök tartósan szolgálják közvetlenül vagy közvetve a gazdasági tevékenységet vállalaton belül. Több termelési perióduson keresztül működőképes állapotban vannak. Három csoportjuk van: immateriális javak, tárgyi eszközök, befektetett eszközök.
A forgóeszközök rövid ideig állnak a termelés szolgálatában. Egy termelési perióduson belül elhasználódnak.

A vállalat személyi érintettje lehet:

  • Belső: vállalaton belül fejtik ki tevékenységüket, a vállalat és saját céljaik megvalósítása érdekében. Három csoportja van: tulajdonosok, menedzserek, alkalmazottak.
  • Külső: a személyi kapcsolatot jelentik a vállalat és környezete között. Ide tartoznak a fogyasztók, versenytársak, szállítók, állami intézmények.
    A vállalat mint egész helyezkedik el a társadalmi, gazdasági, technológiai, ökológiai környezetében az érintettek egymás közötti kapcsolatai révén.

A vállalat célrendszere:

A vállalat célja: a profitszerzés és gyarapítás, valamint a vállalati tőke növelése. A nyereségből képződik a tőke a megtakarításon és felhalmozáson keresztül, a tőkéből pedig a nyereség származik.

Gazdálkodás és gazdaságosság a vállalatban:

A gazdálkodás a vállalat számára szűkösen rendelkezésre álló és adott időszakon belül korlátosan bővíthető erőforrásokkal, javakkal kapcsolatos tevékenység, amely kiterjed a javak és erőforrások:

  1. beszerzésre és kezelésre, óvásra
  2. átalakítására,
  3. kibocsátására,

Amely magába foglalja a köztük lévő helyettesítési és kiegészítési viszonyaik érvényesülését: piaci szükségletek kielégítésére törekvésének és a konkurencia, a verseny kényszerének hatása alatt, a vállalat saját profitmaximum realizálása céljából.
A gazdálkodás eredményességére utal a gazdaságosság és a gazdasági hatékonyság.