A vállalat:
A vállalat alapvető célja:
A fogyasztói igények kielégítése nyereség elérése mellett.
A vállalat küldetése:
- kifejezi és körülhatárolja a vállalakozás működési körét
- megkülönböztető jegyeket ad más vállalatokhoz képest
- nem egyéni célok integrálásával jönnek létre
Vállalat:
Olyan gazdasági szervezeti alapegység, amely elkülönülten gazdálkodik, a gazdasági élet más szereplőihez a piac közvetítésével kapcsolódik, miközben pénzjövedelem szerzésére, annak növelésére törekszik.
Szervezeti célok:
- hierarchikusan strukturáltak, ami azt jelenti, hogy meghatározhatók a szükséges tevékenységek és ezek célszerű elrendezése
- az egyéni céloknak összeegyeztethetőeknek kell lenniük a vállalati célok, végső soron a szervezet hatékony működésével
- fölérendelt célok létezése, amely a szervezet lényegét világítja meg, azt a képességet amellyel a szervezet rendelkezik, az egyén nem
A vállalat érintettjei:
A szervezeten belül beszélhetünk tulajdonosokról, menedzserekről és munkavállalókról, ők az ún. belső érintettek.
- Tulajdonos:
- tőkéjét vállalkozásba fekteti, a vállalkozás nyereséges működése esetén gyarapíthatja azt
- lehetnek természetes személyek, intézményi tulajdonosok (állam, bankok, vállalatok)
- az intézményi tulajdonosok képviselőik útján vesznek részt a vállalat irányításában
- Menedzser:
- döntéseivel leginkább befolyásolja a vállalat életét, céljának megvalósulását,
- jövőjét
- céljuk a vállalkozás eredményessé tétele
- Munkavállalók:
- céljai nem kötődnek olyan szorosan a szervezeti célok megvalósulásához
- legkisebb a közvetlen ráhatásuk a szervezeti célok alakulására
- a munkavállaló a magasabb jövedelem elérésében, míg a másik csoport annak megfelelő szinten tartásában érdekelt, mert az mint költség, a profitot csökkenti
A vállalat fogalma, eszközei és személyi érintettjei:
A vállalat olyan önállóan gazdálkodó szervezeti alapegység, amely hosszú távon nyereségnövelésre és tőkegyarapításra törekszik, amiért kockázatot is vállal döntően áru és pénz kapcsolatban van a külső környezettel.
Küldetése: a társadalmi szükségletek kielégítésében való aktív részvétel saját céljaitól és érdekeitől vezérelve, valamint versenytársaiktól sarkallva.
A befektetett eszközök tartósan szolgálják közvetlenül vagy közvetve a gazdasági tevékenységet vállalaton belül. Több termelési perióduson keresztül működőképes állapotban vannak. Három csoportjuk van: immateriális javak, tárgyi eszközök, befektetett eszközök.
A forgóeszközök rövid ideig állnak a termelés szolgálatában. Egy termelési perióduson belül elhasználódnak.
A vállalat személyi érintettje lehet:
- Belső: vállalaton belül fejtik ki tevékenységüket, a vállalat és saját céljaik megvalósítása érdekében. Három csoportja van: tulajdonosok, menedzserek, alkalmazottak.
- Külső: a személyi kapcsolatot jelentik a vállalat és környezete között. Ide tartoznak a fogyasztók, versenytársak, szállítók, állami intézmények.
A vállalat mint egész helyezkedik el a társadalmi, gazdasági, technológiai, ökológiai környezetében az érintettek egymás közötti kapcsolatai révén.
A vállalat célrendszere:
A vállalat célja: a profitszerzés és gyarapítás, valamint a vállalati tőke növelése. A nyereségből képződik a tőke a megtakarításon és felhalmozáson keresztül, a tőkéből pedig a nyereség származik.
Gazdálkodás és gazdaságosság a vállalatban:
A gazdálkodás a vállalat számára szűkösen rendelkezésre álló és adott időszakon belül korlátosan bővíthető erőforrásokkal, javakkal kapcsolatos tevékenység, amely kiterjed a javak és erőforrások:
- beszerzésre és kezelésre, óvásra
- átalakítására,
- kibocsátására,
Amely magába foglalja a köztük lévő helyettesítési és kiegészítési viszonyaik érvényesülését: piaci szükségletek kielégítésére törekvésének és a konkurencia, a verseny kényszerének hatása alatt, a vállalat saját profitmaximum realizálása céljából.
A gazdálkodás eredményességére utal a gazdaságosság és a gazdasági hatékonyság.