Azt az összeget amelyet a dolgozó avállalkozástól munkájának mennyisége és minősége alapján pénzben vagy természetben kap munkabérnek nevezzük.
Alapbér:
A mukában eltöltött idő alapján illtei meg a munkavállalót.A munkavállaló alapbére a munkaszerződésben rögzitett havi bér.
Jövedelemnek nevezzük a magánszemély által bármilyen cimen megszerzett vagyoni értéket ill.ennek a vagyoni értéknek a törvény által meghatározott hányadát vagy elismert költségekkel csökkentett részét.
Levonások:
Vállalkozások a bruttó keresetből különféle jogcimeken levonásokat eszközölne.
Levonásokat 2 csoportba soroljuk:
- Munkáltatóval szemben fennálló tartozásokra teljesitett levonások:
- hosszu vagy rövid lejáratra adott kölcsönök
- kártéritések miatti levonások
- tévesen kifizetett munkabérek miatti levonások
- Jogszábélyok,birósági határozatok és egyéb jogcimek alapján előirt levonások:
- jogszabály alapján történő levonások lehetnek
- bérösszegtől független
- bérösszegtől függő levonások.
Jogdzabály alapján a munkavállalót keresetéből havonta rendszeresen levonásra kerülnek:
- személyi jövedelemadó előleg / sávosan progressziv)
- nyugdij járulék( 6+2 VAGY 8%)
EGÉSZSÉGBIZTOSITÁSI JÁRULÉK (3%)
- munkavállalói járulék összegei.(1,5%)
A vállalkozások elszámolt költségeit növelik a törvények alapján fizetendő járulékok.
Kötelezően fizetendő járulékok:
Társadalombiztositzási járulék:
- Mértéke 29% amelyből 18% nyugdijbiztositási járulék
- 11% egészségbiztositási járulék
Egészségügyi hozzájárulás mértéke személyenként 4500 ft százalékos mértékben meghatározva 11%
Munkaadói járulék:
Vállalkozás bérköltségének 3%-a
Szakképzési hozzájárulást kell fizetni az állam által elismrt szakképesités megszerzését biztositó szakképzés támogatására.
Alapja a vállalkozás bérköltségének 1,5% a.Hozzájárulás kötelezettségekéntielőirása havonta ,megfizetése évente két alkalommal történik.
Vállalkozás rehebilitációs hozzájárulás megfizetésére köteles ha a foglalkoztatottak létszáma
A 20 főt meghaladja.
Mértéke a foglalkoztastottak létszámának 5%-a
Elszámolásuk:
- T 561 nyugdij és eg,biztositási hozzájáérulás
- K 473 TB kötelezettség
- T 562 EG hozzájárulás
- K 463-4 egészségügyi hozzájárulás
- T 563 munkaadói járulék
- K 463-12 Munkaadói járulék
- T 564 Hozzájárulások központi alapokhoz
- K 474 Elkülönitett alapokkal kapcsolatos fizetési kötelezettség
- T 565 Állami költségvetéssel elszámolt adók ,illetékek
- K 463-5 Rehabilitációs hozzájárulás
471 Jövedelem elszámolási számla tartalma. Követel oldalán kell nyilvántartani a munkavállalóknak kifizetett bruttó bért mindig TARTOZIK oldalára az ebből történő levonásokat és bérfizetéseket.