ÉRDEK: Az emberek és embercsoportok igényeinek a társadalmi helyzetüktől függő kifejeződése

Főbb konfliktushelyzetek:

  1. Tulajdonos és menedzser közti kapcsolat
    • Vezetői szakértelem hiányossága
    • Szemléletmódbeli különbségek
    • A tulajdonos hosszú távú, a menedzser rövidtávú érdekei
    • A tulajdonos biztonságra törekvő, a menedzser kockáztató stílusa
  2. Tulajdonos és a kollektíva közötti kapcsolat
    • Atyáskodás, patriarchális kapcsolat
    • Tulajdonosváltás miatti érdekütközés
  3. Menedzser és a kollektíva kapcsolata
    • A menedzser feladata a gazdálkodás hatékonyságának és jövedelmezőségének fokozása
  4. Menedzser és az egyén kapcsolata
    • Érdekeket sért, nem csak az egyénét, hanem a családjáét is