ÉRDEK: Az emberek és embercsoportok igényeinek a társadalmi helyzetüktől függő kifejeződése
Főbb konfliktushelyzetek:
- Tulajdonos és menedzser közti kapcsolat
- Vezetői szakértelem hiányossága
- Szemléletmódbeli különbségek
- A tulajdonos hosszú távú, a menedzser rövidtávú érdekei
- A tulajdonos biztonságra törekvő, a menedzser kockáztató stílusa
- Tulajdonos és a kollektíva közötti kapcsolat
- Atyáskodás, patriarchális kapcsolat
- Tulajdonosváltás miatti érdekütközés
- Menedzser és a kollektíva kapcsolata
- A menedzser feladata a gazdálkodás hatékonyságának és jövedelmezőségének fokozása
- Menedzser és az egyén kapcsolata
- Érdekeket sért, nem csak az egyénét, hanem a családjáét is