Pénzügy Sziget
Számvitel
Adózás
Jog
Pénzügyek
Vezetés
Közgazdaság
Marketing
Statisztika
Ellenőrzés
Munkaerőpiac
Logisztika
Kereskedelem
Humánerőforrás
Béralku. Munkabér. Pihenőidő. Kártérítés
Létszámgazdálkodás. Munkakörök. Munkaviszony.
Személyügy tételek
Közszolgálat tételek
Foglalkoztatási jogviszonyok
0743-06/1
0754-06/1
Tételsor
Vámismeret
Régi pénzek
Mit keres?
Keresés
Van egy ötlete?
Javaslatot tehet,
publikálhat,
küldhet tananyagot,
könyvbemutatót írhat,
véleményt mondhat,
kereshet:
oktatót,
üzleti partnert,
szállítót,
kivitelezőt,
és reklámozhat is.
Minden releváns témában.
info@penzugysziget.hu
Ön itt van:
Pénzügy Sziget
Humánerőforrás
Személyügy tételek
Iskola:
JPTE
Évszám:
2006
Articles
Cím
01. Az emberi erőforrás gazdálkodás különböző koncepciói. A személyügyi munka hatékonyságának mérése és kritérium rendszere. A Munka Törvénykönyve bevezető rendelkezései.
02. A szervezeti/vállalati kultúra és típusai; kultúraváltás. A változással szembeni ellenállás legfőbb okai, leküzdésének módszerei és stratégiái. A munkajogviszony módosulása.
03. A munkaerőpiac társadalmi-gazdasági környezete, modelljei. A hazai munkaerőpiac jellemzői. A munkajog helye a jogrendszerben, forrásai, a munkajogviszony elhatárolása más munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól.
04. Az üzleti stratégia és az emberi erőforrás stratégia összefüggései. Az emberi erőforrás tervezés célja, folyamata és fázisai. A munkajogviszony keletkezése, különös tekintettel annak alanyaira és a munkaszerződésekre
05. A munkaerő-tervezés és a munkakörelemzés célja, folyamata és ismérvei. A munkakör-értékelés. Az atipikus munkajogviszonyok.
06. A munkaerőpiac sajátosságai: az ún. nem tökéletes piac és a szegmentáció elméleti alapjai. A munkajogviszony tartalma a felek jogai és kötelességei.
07. Az ösztönzést meghatározó legfontosabb tényezők, az ösztönzési rendszer típusai, a bérek kívüli juttatási rendszerek. A rendes felmondás szabályai.
08. Jövedelempolitika és a jövedelmek funkciói. Besorolási és tarifarendszer. A rendkívüli felmondás szabályai
09. A munkaerő-ellátás helye és szerepe. A stratégiai erőforrás-biztosítás. A toborzás forrásai és folyamata. A kiválasztási folyamat célja és lépései. A munkaerő-kölcsönzés főbb szabályai.
10. A csoportos létszámleépítés fogalma, munkaügyi szabályozása, munkáltató feladatai a létszámleépítés folyamatában. Az outplacement eljárás lényege. A munkaviszony megszűnésének és megszüntetésének tényállásai, a közös megegyezés
11. Belső és külső képzés, képzési terv, személyzetfejlesztés; életterv és karriertervezés. A szakképzési alap szerepe a felnőtt korúak szakképzésében.
12. A foglalkoztatáspolitika fogalma, modelljei, intézményrendszere és finanszírozása. Eljárás a munkajogviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén.
13. A foglalkoztatáspolitika aktív és passzív eszközei.
14. A jövedelemszabályozás szintjei és típusai.
15. Az Európai Unió foglakoztatás politikájának jellemző vonásai, Az egyéni munkajogi viták