Ha új dolgozó lép be egy munkahelyre, legyen az pályakezdő vagy nagy gyakorlattal rendelkező, magas iskolai végzettségű dolgozó, számára ismeretlen a munkahely, szokatlan a munka, más körülmények közé kerül. Az új dolgozóknak ezért betanulási és beilleszkedési időre van szüksége, hogy a munkahely követelményszintjének megfelelően teljesíteni tudjon.
Az újonnan belépők viszonyulása a szervezethez a következő lehet:
- azonosuló - megfelel a vele szemben támasztott igényeknek, könnyen beilleszkedik
- alkotó - elfogadja a munkahely körülményeit, de kritikával szemléli azokat
- lázadó - aki a munkahely fő céljaival egyetért, a megoldás módszereivel nem
A beilleszkedést az alábbi körülmények befolyásolják:
- a szervezet működése
- a munkatársak magatartása
- tudatosítja a munka célját
- konkrét példákon keresztül mutatja meg az elvégezendő feladatokat
- felkelti a dolgozó sikerélményérzést
- tanácsot ad, segíti a probléma megoldásában