A béralku a bér nagyságára vonatkozó megállapodás.
A munkavállaló az esetek nagy többségében nincs alku pozícióban (kivéve, ha nagyon ritka és keresett szakmai végzettséggel és jó referenciákkal rendelkezik).
Alku pozícióban van a kormány, a munkaadók szervezete és a munkavállalók érdekvédelmi szervezetei (a szakszervezetek). A három szervezet egymással egyezkedik a béreket, juttatásokat illetően. Ők együtt állapodnak meg pl. a minimálbér összegében, aminél kevesebbet egy munkavállaló sem kaphat.
Szempontok az eladó felvételénél
- Iskolai végzettség
- Szakmai végzettség
- Szakirányú tapasztalat
- Esetleg idegen nyelv ismerete
- A kereskedelemhez kapcsolódó egyéb végzettség (pl. pénztárosi vizsga, logisztikai tanfolyam stb.)
- A jelentkező kiállása, tárgyalóképessége
A dolgozó kiválasztásánál diszkriminációt alkalmazni tilos!
Diszkrimináció lehet a nemre, vallásra, családi állapotra, nemzetiségre vonatkozó megkülönböztetés.