A foglalkoztatás eszközrendszerét a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló foglalkoztatási törvény szabályozza.
A munkaügyi folyamatokat elsősorban a munkaerőpiac határozza meg, de emellé ki kell építeni a feszültségeket kezelni tudó, szociális feladatokat ellátó intézményrendszert.
Ennek megfelelően a törvény a következő fontos alapelveket fogalmazza meg:
- a munkaerő-piaci szereplők együttműködési kötelezettsége
- az egyenlő bánásmód követelménye
- állami foglalkoztatási szervezet elősegítése
- az érdekegyeztetés
- ingyenes alapszolgáltatás és magán-munkaközvetítés
- a foglalkoztatási feszültségek feloldására az ún. aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök alkalmazása
- a foglalkoztatási lehetőségek bővítése a foglalkoztatáspolitika körébe nem tartozó eszközök alkalmazásával is elő kell segíteni
- a finanszírozási források többcsatornás előteremtése
A munkaerőpiac minden szereplőjének kötelessége részt venni a foglalkoztatási problémák megoldásában a következő feladatokkal:
- az országgyűlés szabályozza a munkanélküliség megelőzését és csökkentését szolgáló foglalkoztatási eszközöket
- a kormány feladata a kormányzati döntések foglalkoztatáspolitikai összefüggéseinek és következményeinek mérlegelése, a döntések összehangolása
- a helyi önkormányzatok figyelemmel kísérik a helyi foglalkoztatási viszonyok alakulását
- a munkaadók érdekképviseleti szerveik útján részt vesznek a foglalkoztatási érdekegyeztetésben
- a munkavállalók képviselőik útján részt vesznek a foglalkoztatási érdekegyeztetésben
Az oldal tartalmát részletesen ld. László Gyula: Munkaerő-piaci politikák, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Pécs 2007.