A funkcionális szervezeti forma jellemzői:
- Az elsődleges munkamegosztás funkciók szerint történik
- A hatáskörökre a döntési jogkörök centralizációja jellemző
- Erőteljes a szabályozottság
A funkcionális szervezeti forma előfeltételei:
- stabil piaci környezet
- tudományos-technikai környezet
- technológiai környezet
- könnyen áttekinthető tevékenység,
- nem túl széles termékskála
A funkcionális szervezeti forma előnyei:
- Funkcionális specializáció → nagyobb termelékenység, jobb költséghatékonyság
- Szabályozottság → alacsonyabb koordinációs költségek
- Hatékony működésének előfeltétele a stabil piaci és technológiai környezet → stabil környezetben a vállalati stratégia kialakítása egyszerűbb
Hátrányai:
- Funkcionális specializáció → az anyagi és információs kapcsolatok nehezen áttekinthető rendszere jöhet létre
- Funkcionális specializáció → csökkenhet a környezeti változásokhoz való alkalmazkodóképesség
- Centralizált hatáskörök + erőteljes szabályozottság → csökkenhet a szervezet adaptációs képessége