Információtartalom vázlata:
- a Munka Törvénykönyv munkabér jogalap nélküli kifizetésére vonatkozó szabályai
- a közalkalmazottakat megillető 13. havi illetmény szabályai
Kjt. 68. § A közalkalmazott minden naptári évben - külön juttatásként - egyhavi illetményére jogosult, amennyiben január 1-jén közalkalmazotti jogviszonyban áll, kivéve ha:
- 30 napnál hosszabb fizetés nélküli szabadságon van,
- gyermekgondozási segélyben, illetve
- gyermekgondozási díjban részesül.
A juttatás kifizetéséről január 16-án - amennyiben ez szombatra vagy vasárnapra esik, akkor az ezt követő első munkanapon - kell rendelkezni. A juttatás mértékének alapja a január hónapra irányadó illetmény.
A munkabérből való levonás korlátozása
Az Mt. szerint munkabérből levonásra csak
- jogszabály (pl. személyi jövedelemadó-előleg, egészségbiztosítási és nyugdíj-, illetve munkavállalói járulék),
- végrehajtható határozat (munkáltatói kártérítési határozat, bírósági, közigazgatási határozat), vagy
- a munkavállaló hozzájárulása (pl. a szakszervezeti tagdíj levonására adott megbízás)
alapján kerülhet sor. A munkáltató a levonásért, illetve a tagdíjnak a szakszervezet részére történő átutalásáért ellenértéket nem követelhet.
Jogalap nélküli bér visszakövetelése
A munkabér jogalap nélküli kifizetését a munkavállalótól hatvan napon belül, írásbeli felszólítással lehet visszakövetelni. A jogalap nélkül kifizetett munkabért az általános elévülési időn (3 éven) belül lehet visszakövetelni, ha a munkavállalónak a kifizetés alaptalanságát fel kellett ismernie, vagy azt maga idézte elő.