Pénzügy Sziget

Béralap fogalma, összetevői. Hó végi teendők a jövedelemelszámolásban

Olvasóink értékelése: 0 / 5

Csillag inaktívCsillag inaktívCsillag inaktívCsillag inaktívCsillag inaktív
 

Bruttó bér

A munkaviszonyból származik.

Részei:

  • Alapbér (törzsbér) az elvégzett munkáért járó összeg
    Időbéreseknél havibérnek nevezik (szellemi foglalkozásúak).
    Fizikaiaknál általában teljesítménybér.
  • Pótlék a különleges munkakörülményért, illetve tudásért jár (veszélyességi-, éjszakai-, különélési-, vezetői-, stb. pótlék).
  • Kiegészítő fizetés a le nem dolgozott időre jár (fizetett szabadság, fizetett ünnep).
  • Egyéb bér (13. havi fizetés).
  • Prémium az előre kitűzött feladat jó teljesítéséért jár (selejtmentes termelés).
  • Jutalom a munka utólagos értékelése alapján jár.

Bruttó jövedelem

  • bruttó bér
  • betegszabadságra járó összeg (a munkáltató finanszírozza a betegség első 15 napját)
  • táppénz (a TB finanszírozza)

Nettó jövedelem = bruttó jövedelem - levonások

Hó végi teendők

Bruttó bér költségként (munkáltatót terheli) 541 471
Betegszabadságra járó összeg (munkáltatót terheli) 5511 471
Táppénz (TB-t terheli) 362 471
Kötelező levonások     
 nyugdíj és eb járulék (TB felé - 14,5%) 471 473
 munkavállalói hozzájárulás (ÁKV-nek - 1,5%) 471 463
 szja előlegre (ÁKV-nek) 471 462
Nem kötelező levonások     
 Eszköz számlákon    
 előlegre 471 3611
 kártérítésre 471 3612
 Forrás számlákon    
 kártérítésre másnak 471 4761
 bírói letiltásra 471 4762
 pénzintézet felé 471 4763
 szakszervezeti tagdíj 471 4764
 magánnyugdíj-pénztári tagdíj 471 4765
Járulékok     
 nyugdíj és eb járulék (TB-nek - 29%) 561 473
 eü hozzájárulás (ÁKV-nek 1950 ft/fő/hó) 562 463
 munkaadói járulék (ÁKV-nek - 3%) 563 463

Bejelentkezés a hozzászóláshoz
      Elfelejtett jelszó   Fiók létrehozása   Belépés után kérdezhetsz, fórumozhatsz és eltüntetjük a legtöbb reklámot.
Bejelentkezés